На ранніх етапах проектів Web3 важливо створити основну спільноту з 100 реальних послів. Ці посли можуть бути залучені через участь у інкубаційних проектах або регулярні набори. Для підтримки активності послів можна встановити багаторівневу систему винагород, надаючи токенові стимули залежно від виконання завдань.
При залученні першої партії користувачів можна застосовувати різні стратегії для різних груп користувачів:
Орієнтованість на кінцевих споживачів: розробка точних завдань для стимулювання, винагорода користувачів за реальну поведінку при використанні продукту.
Орієнтуючись на B-клієнтів: встановлення співпраці через підтримку довгострокових відносин та підтвердження концепції (POC).
Орієнтоване на розробників: організуйте короткострокову (3-4 тижні ) тестову мережу з мотиваційними заходами.
При підготовці до випуску токенів потрібно звернути увагу на кілька аспектів:
Спільнотне будівництво: акцент на підтримці соціальних платформ, таких як Twitter, Discord та Telegram.
Контент-маркетинг: створення оригінальних довгих текстів та ефективне використання AI для допомоги у написанні.
Медійні відносини: встановлення довгострокових дружніх відносин з журналістами.
Участь у заходах: цілеспрямовано брати участь у галузевих заходах та добре організовувати рекламу до та після.
Дослідження: Спільно з авторитетними установами опублікувати незалежний дослідницький звіт, підвищуючи довіру до проєкту.
При управлінні командою послів потрібно усвідомлювати, що рівень утримання може становити лише 20%-40%, тому потрібно постійно залучати нові кадри. Також рекомендується призначити спеціального менеджера спільноти для обробки щоденних операційних справ.
Програма послів може залучити учасників з понад 40 країн світу, серед яких особливо активні регіони Африки та Південно-Східної Азії. Завдяки токенам заохочення можна ефективно наблизити послів до проекту, що є більш ефективним, ніж прості грошові винагороди.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
10 лайків
Нагородити
10
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
AlgoAlchemist
· 16год тому
Усі розуміють, як можна будувати спільноту, якщо армійський дух нестабільний.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DefiEngineerJack
· 16год тому
*зітхання* ще одне наївне бачення зростання web3... покажіть мені аналіз рівноваги Неша для тих токенних стимулів, сер
Повний аналіз стратегій будівництва та зростання спільноти на ранніх етапах проектів Web3
Стратегії побудови та зростання спільноти Web3
На ранніх етапах проектів Web3 важливо створити основну спільноту з 100 реальних послів. Ці посли можуть бути залучені через участь у інкубаційних проектах або регулярні набори. Для підтримки активності послів можна встановити багаторівневу систему винагород, надаючи токенові стимули залежно від виконання завдань.
! Теорія зростання криптовалют|Співзасновник Masa Calanthia: Спільнота Web3 починається зі 100 справжніх амбасадорів
При залученні першої партії користувачів можна застосовувати різні стратегії для різних груп користувачів:
Орієнтованість на кінцевих споживачів: розробка точних завдань для стимулювання, винагорода користувачів за реальну поведінку при використанні продукту.
Орієнтуючись на B-клієнтів: встановлення співпраці через підтримку довгострокових відносин та підтвердження концепції (POC).
Орієнтоване на розробників: організуйте короткострокову (3-4 тижні ) тестову мережу з мотиваційними заходами.
! Теорія зростання криптовалют|Співзасновник Masa Calanthia: Web3-спільнота починається зі 100 справжніх амбасадорів
При підготовці до випуску токенів потрібно звернути увагу на кілька аспектів:
Спільнотне будівництво: акцент на підтримці соціальних платформ, таких як Twitter, Discord та Telegram.
Контент-маркетинг: створення оригінальних довгих текстів та ефективне використання AI для допомоги у написанні.
Медійні відносини: встановлення довгострокових дружніх відносин з журналістами.
Участь у заходах: цілеспрямовано брати участь у галузевих заходах та добре організовувати рекламу до та після.
Дослідження: Спільно з авторитетними установами опублікувати незалежний дослідницький звіт, підвищуючи довіру до проєкту.
При управлінні командою послів потрібно усвідомлювати, що рівень утримання може становити лише 20%-40%, тому потрібно постійно залучати нові кадри. Також рекомендується призначити спеціального менеджера спільноти для обробки щоденних операційних справ.
Програма послів може залучити учасників з понад 40 країн світу, серед яких особливо активні регіони Африки та Південно-Східної Азії. Завдяки токенам заохочення можна ефективно наблизити послів до проекту, що є більш ефективним, ніж прості грошові винагороди.
! Теорія зростання криптовалют|Співзасновник Masa Calanthia: Спільнота Web3 починається зі 100 справжніх амбасадорів