Останнім часом все більше професіоналів з традиційних галузей, таких як фінансові технології, платіжна індустрія та послуги з обробки даних, почали звертати увагу на індустрію Web3. Серед них є як розробники першої лінії, так і досвідчені інженери; як менеджери продуктів, так і технічні керівники. Більшість цих людей мають багаторічний досвід у своїй попередній сфері, але на певному етапі професійного розвитку почали цікавитися Web3. Це не спонтанне рішення, а тому, що існуючі шляхи розвитку поступово звужуються, а Web3, здавалося б, пропонує нові можливості.
Протягом останніх двох років Web3 поступово переходить від концепції до реальних вимог на ринку праці. Разом зі збільшенням кількості вакансій, профіль кадрів та вимоги до працівників стають все більш чіткими. З одного боку, політика та розвиток галузі прискорюються. Гонконг продовжує видавати ліцензії постачальникам послуг віртуальних активів, сприяючи легалізації віртуальних активів; кілька провідних компаній експериментують з стабільними монетами, RWA та іншими новими напрямками; все більше вітчизняних команд обирають "вихід на міжнародний ринок", засновуючи проектні структури в Сінгапурі, Дубаї та інших місцях. Ці зміни створюють великий попит на посади в галузях технологій, продуктів, відповідності та маркетингу, перетворюючи ідею "трансформації у Web3" на реальність.
З іншого боку, у традиційній промисловості група досвідчених працівників стикається з вікном трансформації. Дехто відчуває невизначеність, спричинену ітерацією технологій та коригуванням платформених стратегій; дехто втрачає інтерес до повторюваних продуктів і бізнес-моделей; а хтось замислюється, як знову збалансувати доходи, спосіб життя та накопичення технологій. Концепції "децентралізації", "дистанційної роботи", "дохід у криптовалюті", "висока свобода" тощо починають з'являтися у більшій кількості технічних спеціалістів.
Індустрія Web3 дійсно пропонує новий кар'єрний шлях. Але для особи, чи є це вікно можливостей, чи двері ризику?
На прикладі досвіду менеджера продуктів у сфері платежів. Він працював у середній платіжній компанії в Ханчжоу майже десять років, отримуючи річну зарплату близько 500 тисяч, переважно займаючись проектуванням продуктів для платіжних ланцюгів та розрахункових платформ. Нещодавно він отримав запрошення від біржі Web3 на посаду "Керівник продукту з торгівлі", з місячною зарплатою 90 тисяч доларів, з можливістю віддаленої роботи. Хоча зарплата приваблива, а зміст роботи відповідає його досвіду, він все ж має побоювання: яка легальність таких платформ в країні? Чи існують юридичні ризики для місцевих працівників, які працюють на закордонні компанії?
Ці побоювання не є унікальними. Багато працівників, які розглядають перехід до Web3, стикаються з подібними питаннями: як увійти в цю сферу без досвіду? Чи підходять зарплати в криптовалюті та віддалена співпраця? Чи є зараз найкращий час для входження в цю індустрію?
Для програмістів перед переходом необхідно врахувати: чи можна перенести існуючі технічні навички? Чи потрібно вивчати навички розробки на ланцюгу? Чи достатньо знань англійської мови для вирішення питань? Як безпечно та законно отримувати заробітну плату з-за кордону?
Однак, дійсно потрібно бути обережним щодо потенційних юридичних ризиків. У реальному випадку технічний директор однієї з Web3 торгових платформ був залучений у кримінальну справу через відсутність усвідомлення відповідності. Незважаючи на те, що платформа була зареєстрована за кордоном, через те, що він працював в країні та мав доступ до даних з бекенду, він потрапив під юрисдикцію внутрішнього суду. Він не усвідомлював відповідність торгової логіки платформи і не розумів рекламну стратегію компанії та механізм верифікації користувачів, в результаті чого поніс серйозні наслідки.
Індустрія Web3 дійсно пропонує різні можливості: більш гнучкі способи роботи, вищі межі доходу. Вона приваблює розробників, які втомилися від традиційних робочих місць, і також викликає інтерес у продукт-менеджерів та архітекторів, чутливих до нових технологій. Але водночас, швидкий темп, неясні правила і розмиті межі відповідальності також є реальністю, яку не можна ігнорувати.
Перед тим, як приймати рішення про трансформацію, кожен повинен серйозно подумати: чи дійсно я готовий до невідомого та потенційних ризиків?
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Web3 трансформація: нові можливості та потенційні ризики для технічних спеціалістів
Перехід до Web3: можливості та ризики
Останнім часом все більше професіоналів з традиційних галузей, таких як фінансові технології, платіжна індустрія та послуги з обробки даних, почали звертати увагу на індустрію Web3. Серед них є як розробники першої лінії, так і досвідчені інженери; як менеджери продуктів, так і технічні керівники. Більшість цих людей мають багаторічний досвід у своїй попередній сфері, але на певному етапі професійного розвитку почали цікавитися Web3. Це не спонтанне рішення, а тому, що існуючі шляхи розвитку поступово звужуються, а Web3, здавалося б, пропонує нові можливості.
Протягом останніх двох років Web3 поступово переходить від концепції до реальних вимог на ринку праці. Разом зі збільшенням кількості вакансій, профіль кадрів та вимоги до працівників стають все більш чіткими. З одного боку, політика та розвиток галузі прискорюються. Гонконг продовжує видавати ліцензії постачальникам послуг віртуальних активів, сприяючи легалізації віртуальних активів; кілька провідних компаній експериментують з стабільними монетами, RWA та іншими новими напрямками; все більше вітчизняних команд обирають "вихід на міжнародний ринок", засновуючи проектні структури в Сінгапурі, Дубаї та інших місцях. Ці зміни створюють великий попит на посади в галузях технологій, продуктів, відповідності та маркетингу, перетворюючи ідею "трансформації у Web3" на реальність.
З іншого боку, у традиційній промисловості група досвідчених працівників стикається з вікном трансформації. Дехто відчуває невизначеність, спричинену ітерацією технологій та коригуванням платформених стратегій; дехто втрачає інтерес до повторюваних продуктів і бізнес-моделей; а хтось замислюється, як знову збалансувати доходи, спосіб життя та накопичення технологій. Концепції "децентралізації", "дистанційної роботи", "дохід у криптовалюті", "висока свобода" тощо починають з'являтися у більшій кількості технічних спеціалістів.
Індустрія Web3 дійсно пропонує новий кар'єрний шлях. Але для особи, чи є це вікно можливостей, чи двері ризику?
На прикладі досвіду менеджера продуктів у сфері платежів. Він працював у середній платіжній компанії в Ханчжоу майже десять років, отримуючи річну зарплату близько 500 тисяч, переважно займаючись проектуванням продуктів для платіжних ланцюгів та розрахункових платформ. Нещодавно він отримав запрошення від біржі Web3 на посаду "Керівник продукту з торгівлі", з місячною зарплатою 90 тисяч доларів, з можливістю віддаленої роботи. Хоча зарплата приваблива, а зміст роботи відповідає його досвіду, він все ж має побоювання: яка легальність таких платформ в країні? Чи існують юридичні ризики для місцевих працівників, які працюють на закордонні компанії?
Ці побоювання не є унікальними. Багато працівників, які розглядають перехід до Web3, стикаються з подібними питаннями: як увійти в цю сферу без досвіду? Чи підходять зарплати в криптовалюті та віддалена співпраця? Чи є зараз найкращий час для входження в цю індустрію?
Для програмістів перед переходом необхідно врахувати: чи можна перенести існуючі технічні навички? Чи потрібно вивчати навички розробки на ланцюгу? Чи достатньо знань англійської мови для вирішення питань? Як безпечно та законно отримувати заробітну плату з-за кордону?
Однак, дійсно потрібно бути обережним щодо потенційних юридичних ризиків. У реальному випадку технічний директор однієї з Web3 торгових платформ був залучений у кримінальну справу через відсутність усвідомлення відповідності. Незважаючи на те, що платформа була зареєстрована за кордоном, через те, що він працював в країні та мав доступ до даних з бекенду, він потрапив під юрисдикцію внутрішнього суду. Він не усвідомлював відповідність торгової логіки платформи і не розумів рекламну стратегію компанії та механізм верифікації користувачів, в результаті чого поніс серйозні наслідки.
Індустрія Web3 дійсно пропонує різні можливості: більш гнучкі способи роботи, вищі межі доходу. Вона приваблює розробників, які втомилися від традиційних робочих місць, і також викликає інтерес у продукт-менеджерів та архітекторів, чутливих до нових технологій. Але водночас, швидкий темп, неясні правила і розмиті межі відповідальності також є реальністю, яку не можна ігнорувати.
Перед тим, як приймати рішення про трансформацію, кожен повинен серйозно подумати: чи дійсно я готовий до невідомого та потенційних ризиків?