На ранних этапах Web3 проектов крайне важно создать основное сообщество из 100 настоящих амбассадоров. Эти амбассадоры могут быть привлечены через участие в инкубационных проектах или регулярные мероприятия по набору. Чтобы поддерживать активность амбассадоров, можно установить многоуровневую систему вознаграждений, предоставляя токены в зависимости от выполнения задач.
При привлечении первой группы пользователей можно применять разные стратегии для разных групп пользователей:
Ориентируясь на пользователей C: разработать точные стимулы для задач, вознаграждая пользователей за фактическое использование продукта.
Ориентирование на клиентов B: установление сотрудничества через поддержание долгосрочных отношений и проверку концепции (POC).
Ориентируясь на разработчиков: организовать краткосрочные мероприятия по тестированию стимулов в сети, продолжительностью (3-4 недели ).
При подготовке к выпуску токенов необходимо обратить внимание на следующие аспекты:
Сообщество: основное внимание уделяется поддержке таких социальных платформ, как Twitter, Discord и Telegram.
Контентный маркетинг: создание оригинальных длинных текстов и эффективное использование AI для помощи в написании.
Медиа-отношения: установление долгосрочных дружеских отношений с журналистами.
Участие в мероприятиях: целенаправленно участвовать в отраслевых мероприятиях и хорошо организовать рекламные кампании до и после.
Исследовательский отчет: сотрудничество с авторитетными учреждениями для публикации независимого исследовательского отчета, повышение доверия к проекту.
При управлении командой послов важно понимать, что уровень удержания может составлять всего 20%-40%, поэтому необходимо постоянно привлекать новые кадры. Также рекомендуется назначить штатного менеджера сообщества для решения повседневных операционных вопросов.
Программа послов может привлечь участников из более чем 40 стран мира, особенно активно в Африке и Юго-Восточной Азии. Стимулирование токенами может эффективно сблизить послов с проектом, что более эффективно, чем простые денежные вознаграждения.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
10 Лайков
Награда
10
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
AlgoAlchemist
· 17ч назад
Все понимают, как построить сообщество, если моральный дух армии нестабилен.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DefiEngineerJack
· 17ч назад
*вздох* ещё один наивный взгляд на рост web3... покажите мне анализ равновесия Нэша для этих токенных стимулов, сер
Полный анализ стратегий раннего строительства сообщества и роста проектов Web3
Стратегия строительства и роста сообщества Web3
На ранних этапах Web3 проектов крайне важно создать основное сообщество из 100 настоящих амбассадоров. Эти амбассадоры могут быть привлечены через участие в инкубационных проектах или регулярные мероприятия по набору. Чтобы поддерживать активность амбассадоров, можно установить многоуровневую систему вознаграждений, предоставляя токены в зависимости от выполнения задач.
! Теория роста криптовалюты|Соучредитель Masa Калантия: сообщество Web3 начинается со 100 настоящих амбассадоров
При привлечении первой группы пользователей можно применять разные стратегии для разных групп пользователей:
Ориентируясь на пользователей C: разработать точные стимулы для задач, вознаграждая пользователей за фактическое использование продукта.
Ориентирование на клиентов B: установление сотрудничества через поддержание долгосрочных отношений и проверку концепции (POC).
Ориентируясь на разработчиков: организовать краткосрочные мероприятия по тестированию стимулов в сети, продолжительностью (3-4 недели ).
При подготовке к выпуску токенов необходимо обратить внимание на следующие аспекты:
Сообщество: основное внимание уделяется поддержке таких социальных платформ, как Twitter, Discord и Telegram.
Контентный маркетинг: создание оригинальных длинных текстов и эффективное использование AI для помощи в написании.
Медиа-отношения: установление долгосрочных дружеских отношений с журналистами.
Участие в мероприятиях: целенаправленно участвовать в отраслевых мероприятиях и хорошо организовать рекламные кампании до и после.
Исследовательский отчет: сотрудничество с авторитетными учреждениями для публикации независимого исследовательского отчета, повышение доверия к проекту.
При управлении командой послов важно понимать, что уровень удержания может составлять всего 20%-40%, поэтому необходимо постоянно привлекать новые кадры. Также рекомендуется назначить штатного менеджера сообщества для решения повседневных операционных вопросов.
Программа послов может привлечь участников из более чем 40 стран мира, особенно активно в Африке и Юго-Восточной Азии. Стимулирование токенами может эффективно сблизить послов с проектом, что более эффективно, чем простые денежные вознаграждения.