Récemment, j'ai commencé à préparer un CV unique - mon "premier CV de vie sur la chaîne". Cela ne signifie pas que je suis au chômage, au contraire, c'est une étape importante dans ma recherche d'une promotion dans le domaine du Web3.
À l'ère du Web3, un CV n'est plus un traditionnel fichier PDF, mais un profil personnel constitué de données off-chain. Le projet ERA s'efforce de concrétiser ce concept innovant, en rassemblant divers comportements d'un individu sur la blockchain (tels que prendre la parole, aimer, voter, interagir, etc.) en une image de crédit personnel infalsifiable. Cette approche est similaire à LinkedIn, mais avec une authenticité et des caractéristiques basées sur les données.
Pourquoi un CV on-chain est-il si important ? Parce que dans le monde Web3, que ce soit pour obtenir des airdrops de grande valeur, des qualifications sur des listes blanches, des opportunités de tests bêta, ou pour postuler à des postes liés au Web3 (comme ambassadeur de gouvernance, consultant en contenu, contributeur de nœud, etc.), il faut un certificat fiable qui prouve "qui vous êtes" et "ce que vous avez fait".
Le système ERA confère une signification plus profonde aux comportements off-chain. Par exemple, publier un article n'est plus simplement une question d'obtenir des likes, mais est enregistré comme un indicateur d'influence ; le fait d'aimer une publication peut vous identifier comme un "voteur actif" ; participer au vote sur les propositions créera un historique de vote complet ; même le fait de rejoindre un chat de groupe peut être reconnu et associé à des opportunités en fonction de votre niveau d'implication.
ERA identifie automatiquement les comportements d'interaction des utilisateurs sur diverses blockchains (y compris L1 et L2) en liant le portefeuille des utilisateurs et leur compte de réseau social. En même temps, il utilise des technologies de confidentialité telles que les preuves à connaissance nulle (ZK) pour protéger les informations sensibles des utilisateurs.
Ce CV off-chain n'est pas seulement un enregistrement des comportements passés, mais aussi une porte ouverte sur les opportunités futures. Il redéfinit la manière dont la valeur personnelle est présentée dans l'écosystème Web3, offrant de nouvelles possibilités pour le développement professionnel. Dans ce monde numérique en rapide évolution, le CV off-chain pourrait devenir le pont clé reliant les compétences individuelles aux opportunités industrielles.
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Récemment, j'ai commencé à préparer un CV unique - mon "premier CV de vie sur la chaîne". Cela ne signifie pas que je suis au chômage, au contraire, c'est une étape importante dans ma recherche d'une promotion dans le domaine du Web3.
À l'ère du Web3, un CV n'est plus un traditionnel fichier PDF, mais un profil personnel constitué de données off-chain. Le projet ERA s'efforce de concrétiser ce concept innovant, en rassemblant divers comportements d'un individu sur la blockchain (tels que prendre la parole, aimer, voter, interagir, etc.) en une image de crédit personnel infalsifiable. Cette approche est similaire à LinkedIn, mais avec une authenticité et des caractéristiques basées sur les données.
Pourquoi un CV on-chain est-il si important ? Parce que dans le monde Web3, que ce soit pour obtenir des airdrops de grande valeur, des qualifications sur des listes blanches, des opportunités de tests bêta, ou pour postuler à des postes liés au Web3 (comme ambassadeur de gouvernance, consultant en contenu, contributeur de nœud, etc.), il faut un certificat fiable qui prouve "qui vous êtes" et "ce que vous avez fait".
Le système ERA confère une signification plus profonde aux comportements off-chain. Par exemple, publier un article n'est plus simplement une question d'obtenir des likes, mais est enregistré comme un indicateur d'influence ; le fait d'aimer une publication peut vous identifier comme un "voteur actif" ; participer au vote sur les propositions créera un historique de vote complet ; même le fait de rejoindre un chat de groupe peut être reconnu et associé à des opportunités en fonction de votre niveau d'implication.
ERA identifie automatiquement les comportements d'interaction des utilisateurs sur diverses blockchains (y compris L1 et L2) en liant le portefeuille des utilisateurs et leur compte de réseau social. En même temps, il utilise des technologies de confidentialité telles que les preuves à connaissance nulle (ZK) pour protéger les informations sensibles des utilisateurs.
Ce CV off-chain n'est pas seulement un enregistrement des comportements passés, mais aussi une porte ouverte sur les opportunités futures. Il redéfinit la manière dont la valeur personnelle est présentée dans l'écosystème Web3, offrant de nouvelles possibilités pour le développement professionnel. Dans ce monde numérique en rapide évolution, le CV off-chain pourrait devenir le pont clé reliant les compétences individuelles aux opportunités industrielles.