Web3轉型:機遇與風險並存

近期，越來越多來自金融科技、支付行業、數據服務等傳統領域的職場人士開始關注Web3行業。他們中既有一線開發人員,也有資深工程師;既有產品經理,也有技術負責人。這些人大多在原有領域已有多年經驗,但在職業發展的某個階段,開始對Web3產生興趣。這並非出於一時衝動,而是因爲現有發展軌道逐漸變窄,而Web3似乎提供了新的機會。

過去兩年,Web3逐漸從概念走向實際的崗位需求。招聘數量上升的同時,人才畫像和用人需求也更加清晰。一方面,政策與產業推進正在加速。香港持續發放虛擬資產服務提供商牌照,推動虛擬資產合規化;多家頭部企業試水穩定幣、RWA等新賽道;越來越多國內團隊選擇"出海",在新加坡、迪拜等地設立項目主體。這些變化釋放出大量技術、產品、合規、市場崗位的需求,讓"轉型Web3"從想法變成現實。

另一方面,在傳統行業中,一批有經驗的職場人正面臨轉型窗口期。有人感受到技術迭代和平台策略調整帶來的不確定性;有人對重復的產品形態和業務模型失去熱情;也有人在思考如何在收入、生活方式、技術積累間重新平衡。"去中心化"、"遠程辦公"、"幣本位收入"、"高自由度"等概念,開始出現在更多技術人員的視野中。

Web3行業的確提供了一種新的職業路徑。但對個人而言,它究竟是機遇之窗,還是風險之門?

以一位支付行業產品經理的經歷爲例。他在杭州某中型支付公司工作近十年,年薪約50萬,主要負責支付鏈路與清算中臺的產品設計。近期,他收到一家Web3交易所的邀約,崗位是"交易產品負責人",月薪9萬美元,遠程辦公。雖然薪資誘人,工作內容也與他的經驗相符,但他仍有顧慮:這類平台在國內的合法性如何?作爲國內員工爲海外公司工作,是否存在法律風險?

這種擔憂並非個例。許多考慮轉型Web3的職場人都面臨類似困惑:如何在沒有行業經驗的情況下入場?幣本位薪資、遠程協作是否適合自己?現在是否是進入這個行業的最佳時機?

對於程序員而言,轉型前還需考慮:既有技術能力是否可遷移?是否需要學習鏈上開發技能?英文能力是否足以應對?如何安全合規地接收海外薪酬?

然而,真正需要警惕的是那些潛在的法律風險。一個真實案例中,某Web3交易平台的技術負責人因缺乏合規意識,在管理崗位上卷入刑事案件。盡管平台設在海外,但由於他本人在國內工作且能接觸後臺數據,仍落入了國內司法管轄範圍。他未能意識到平台交易邏輯的合規性,也不了解公司的宣傳策略和用戶驗證機制,最終承擔了嚴重後果。

Web3行業確實提供了不同的機會:更靈活的工作方式,更高的收入上限。它吸引着厭倦傳統職場的開發者,也激發了對新技術敏感的產品經理、架構師的興趣。但同時,快節奏、規則不明、責任邊界模糊也是不可忽視的現實。

在做出轉型決定前,每個人都應該認真思考:面對未知和潛在風險,自己是否真的已經準備好了?