Gần đây, một danh sách "13 loại nghề có thể bị loại bỏ trong năm năm tới" do công ty trí tuệ nhân tạo DeepSeek phát hành đã thu hút sự chú ý rộng rãi. Danh sách này chủ yếu nhắm đến các vị trí công việc có tính lặp lại và chuẩn hóa cao, làm tăng thêm sự không chắc chắn cho thị trường việc làm vốn đã cạnh tranh khốc liệt ở Trung Quốc.
Tuy nhiên, điều bất ngờ là phản ứng của người dùng internet Trung Quốc đối với danh sách này không chỉ đơn thuần là lo lắng, mà còn thể hiện sự hiểu biết của họ về những khó khăn xã hội hiện tại một cách hài hước và tự châm biếm. Thái độ có vẻ thoải mái này thực ra phản ánh nhiều thách thức mà thị trường việc làm Trung Quốc cũng như toàn bộ cấu trúc xã hội đang phải đối mặt.
Báo cáo của DeepSeek chỉ ra rằng, với sự phổ biến của cửa hàng không người, ngân hàng trực tuyến và công nghệ giọng nói thông minh, các vị trí như nhân viên thu ngân siêu thị, nhân viên quầy ngân hàng và nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại sẽ đối mặt với nguy cơ nghề nghiệp đầu tiên. Đồng thời, công nhân dây chuyền, nhân viên phân loại kho và nhân viên pha màu cũng có thể bị thiết bị tự động thay thế.
Ngoài ra, lĩnh vực dịch vụ ngôn ngữ và sáng tạo nội dung cũng không thoát khỏi tình trạng này. Sự tiến bộ của công nghệ dịch máy sẽ gây ảnh hưởng đến công việc dịch thuật cơ bản, trong khi khả năng tạo ra tin tức của trí tuệ nhân tạo cũng có thể ảnh hưởng đến một số vị trí viết tin.
Đối mặt với những dự đoán như vậy, phản ứng của người dùng Internet Trung Quốc rất đặc sắc. Những bình luận của họ không chỉ thể hiện thái độ hài hước trước nguy cơ thất nghiệp tiềm tàng, mà còn phản ánh sâu sắc những vấn đề cấu trúc hiện có trong xã hội Trung Quốc về việc làm, giáo dục và tính di động xã hội.
Sự bất lực đứng sau loại hài hước này làm nổi bật những thách thức lớn mà thị trường lao động phải đối mặt trong thời đại phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo. Nó không chỉ liên quan đến vấn đề tồn tại của các vị trí cụ thể, mà còn liên quan đến cách toàn xã hội đối phó với những tác động sâu rộng mà sự biến đổi công nghệ mang lại.
Đối mặt với cuộc cách mạng việc làm do AI mang lại, chúng ta cần suy nghĩ lại về nhiều khía cạnh như hệ thống giáo dục, đào tạo nghề và bảo hiểm xã hội. Cách giúp người lao động thích ứng với công nghệ mới, phát triển các kỹ năng mới, cũng như cách xây dựng một môi trường việc làm bao trùm và linh hoạt hơn, đều là những vấn đề quan trọng cần sớm được giải quyết.
Mặc dù sự phát triển của AI có thể loại bỏ một số vị trí công việc truyền thống, nhưng nó cũng sẽ tạo ra những cơ hội việc làm và hình thức công việc mới. Chìa khóa là cách các bên trong xã hội hợp tác với nhau để cùng đối phó với những thách thức trong quá trình chuyển đổi này, đảm bảo rằng tiến bộ công nghệ thực sự có thể mang lại lợi ích cho người dân, chứ không phải làm gia tăng sự phân hóa xã hội.
Trong thời đại đầy bất định này, tinh thần hài hước mà người dùng Internet Trung Quốc thể hiện có thể chính là phẩm chất quý giá nhất khi đối mặt với thách thức. Nó không chỉ thể hiện sự nhận thức tỉnh táo về thực tế, mà còn cho thấy khả năng thích ứng và tinh thần đổi mới khi đối mặt với biến đổi. Thái độ này có thể chính là tài sản quan trọng trong việc xã hội Trung Quốc tìm kiếm sự cân bằng mới và tạo ra cơ hội mới trong thời đại AI.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Gần đây, một danh sách "13 loại nghề có thể bị loại bỏ trong năm năm tới" do công ty trí tuệ nhân tạo DeepSeek phát hành đã thu hút sự chú ý rộng rãi. Danh sách này chủ yếu nhắm đến các vị trí công việc có tính lặp lại và chuẩn hóa cao, làm tăng thêm sự không chắc chắn cho thị trường việc làm vốn đã cạnh tranh khốc liệt ở Trung Quốc.
Tuy nhiên, điều bất ngờ là phản ứng của người dùng internet Trung Quốc đối với danh sách này không chỉ đơn thuần là lo lắng, mà còn thể hiện sự hiểu biết của họ về những khó khăn xã hội hiện tại một cách hài hước và tự châm biếm. Thái độ có vẻ thoải mái này thực ra phản ánh nhiều thách thức mà thị trường việc làm Trung Quốc cũng như toàn bộ cấu trúc xã hội đang phải đối mặt.
Báo cáo của DeepSeek chỉ ra rằng, với sự phổ biến của cửa hàng không người, ngân hàng trực tuyến và công nghệ giọng nói thông minh, các vị trí như nhân viên thu ngân siêu thị, nhân viên quầy ngân hàng và nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại sẽ đối mặt với nguy cơ nghề nghiệp đầu tiên. Đồng thời, công nhân dây chuyền, nhân viên phân loại kho và nhân viên pha màu cũng có thể bị thiết bị tự động thay thế.
Ngoài ra, lĩnh vực dịch vụ ngôn ngữ và sáng tạo nội dung cũng không thoát khỏi tình trạng này. Sự tiến bộ của công nghệ dịch máy sẽ gây ảnh hưởng đến công việc dịch thuật cơ bản, trong khi khả năng tạo ra tin tức của trí tuệ nhân tạo cũng có thể ảnh hưởng đến một số vị trí viết tin.
Đối mặt với những dự đoán như vậy, phản ứng của người dùng Internet Trung Quốc rất đặc sắc. Những bình luận của họ không chỉ thể hiện thái độ hài hước trước nguy cơ thất nghiệp tiềm tàng, mà còn phản ánh sâu sắc những vấn đề cấu trúc hiện có trong xã hội Trung Quốc về việc làm, giáo dục và tính di động xã hội.
Sự bất lực đứng sau loại hài hước này làm nổi bật những thách thức lớn mà thị trường lao động phải đối mặt trong thời đại phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo. Nó không chỉ liên quan đến vấn đề tồn tại của các vị trí cụ thể, mà còn liên quan đến cách toàn xã hội đối phó với những tác động sâu rộng mà sự biến đổi công nghệ mang lại.
Đối mặt với cuộc cách mạng việc làm do AI mang lại, chúng ta cần suy nghĩ lại về nhiều khía cạnh như hệ thống giáo dục, đào tạo nghề và bảo hiểm xã hội. Cách giúp người lao động thích ứng với công nghệ mới, phát triển các kỹ năng mới, cũng như cách xây dựng một môi trường việc làm bao trùm và linh hoạt hơn, đều là những vấn đề quan trọng cần sớm được giải quyết.
Mặc dù sự phát triển của AI có thể loại bỏ một số vị trí công việc truyền thống, nhưng nó cũng sẽ tạo ra những cơ hội việc làm và hình thức công việc mới. Chìa khóa là cách các bên trong xã hội hợp tác với nhau để cùng đối phó với những thách thức trong quá trình chuyển đổi này, đảm bảo rằng tiến bộ công nghệ thực sự có thể mang lại lợi ích cho người dân, chứ không phải làm gia tăng sự phân hóa xã hội.
Trong thời đại đầy bất định này, tinh thần hài hước mà người dùng Internet Trung Quốc thể hiện có thể chính là phẩm chất quý giá nhất khi đối mặt với thách thức. Nó không chỉ thể hiện sự nhận thức tỉnh táo về thực tế, mà còn cho thấy khả năng thích ứng và tinh thần đổi mới khi đối mặt với biến đổi. Thái độ này có thể chính là tài sản quan trọng trong việc xã hội Trung Quốc tìm kiếm sự cân bằng mới và tạo ra cơ hội mới trong thời đại AI.