В последнее время все больше специалистов из традиционных областей, таких как финансовые технологии, платежная отрасль и услуги данных, начинают обращать внимание на индустрию Web3. Среди них есть как разработчики первого уровня, так и опытные инженеры; как менеджеры по продукту, так и технические руководители. Большинство из этих людей имеют многолетний опыт в своих областях, но на определенном этапе карьерного развития начинают проявлять интерес к Web3. Это не результат сиюминутного порыва, а следствие того, что существующие траектории развития постепенно сужаются, и Web3, похоже, предлагает новые возможности.
За последние два года Web3 постепенно переходит от концепции к реальным требованиям на рынке труда. В то время как количество вакансий растет, профиль специалистов и потребности в найме становятся более четкими. С одной стороны, политика и развитие отрасли ускоряются. Гонконг продолжает выдавать лицензии поставщикам услуг виртуальных активов, способствуя их легализации; несколько ведущих компаний начинают работать на новых рынках, таких как стейблкоины и RWA; все больше отечественных команд выбирают "выход на международный рынок", создавая проектные структуры в Сингапуре, Дубае и других местах. Эти изменения создают высокий спрос на вакансии в области технологий, продуктов, соблюдения норм и маркетинга, превращая идею "перехода на Web3" в реальность.
С другой стороны, в традиционных отраслях группа опытных профессионалов сталкивается с периодом трансформации. Некоторые ощущают неопределенность, вызванную итерацией технологий и корректировками стратегий платформ; некоторые теряют интерес к повторяющимся продуктовым формам и бизнес-моделям; другие размышляют о том, как восстановить баланс между доходом, образом жизни и накоплением технологий. Концепции "децентрализации", "удаленной работы", "дохода в криптовалюте", "высокой свободы" начинают появляться в поле зрения все большего числа технических специалистов.
Индустрия Web3 действительно предлагает новый карьерный путь. Но для индивидов, является ли это окном возможностей или дверью рисков?
В качестве примера можно привести опыт продуктового менеджера в сфере платежей. Он работал почти десять лет в средней платежной компании в Ханчжоу, его годовая зарплата составляет около 500 000, он в основном отвечает за проектирование продуктов для платежных цепочек и центра расчетов. Недавно он получил предложение от одной из Web3 бирж, позиция - "Руководитель по продуктам торговли", зарплата 90 000 долларов в месяц, удаленная работа. Хотя зарплата привлекательна, а содержание работы соответствует его опыту, он все же испытывает беспокойство: какова легитимность таких платформ в стране? Существует ли юридический риск для сотрудников из страны, работающих на зарубежные компании?
Это беспокойство не является единичным случаем. Многие профессионалы, рассматривающие переход на Web3, сталкиваются с аналогичными вопросами: как войти в эту сферу без опыта работы в отрасли? Подходят ли им зарплаты в криптовалюте и удаленное сотрудничество? Является ли сейчас лучшим временем для входа в эту индустрию?
Для программистов перед переходом необходимо учесть: можно ли перенести существующие технические навыки? Нужно ли изучать навыки разработки на блокчейне? Достаточно ли уровня английского для решения задач? Как безопасно и в соответствии с законодательством получать зарплату из-за границы?
Однако действительно стоит остерегаться потенциальных юридических рисков. В одном реальном случае технический директор одной Web3 торговой платформы оказался вовлечен в уголовное дело из-за недостатка осведомленности о соблюдении норм. Несмотря на то, что платформа находилась за границей, поскольку он работал в стране и имел доступ к данным бэкэнда, он все же попал под юрисдикцию отечественного правосудия. Он не осознал соответствие логики торговли платформы нормам, а также не понимал рекламную стратегию компании и механизмы проверки пользователей, в конечном итоге понес серьезные последствия.
Индустрия Web3 действительно предлагает различные возможности: более гибкие способы работы и более высокие пределы дохода. Она привлекает разработчиков, усталых от традиционных рабочих мест, а также вызывает интерес у продуктовых менеджеров и архитекторов, чувствительных к новым технологиям. Но в то же время, быстро меняющаяся обстановка, неопределенные правила и размытые границы ответственности также являются реальностью, которую нельзя игнорировать.
Прежде чем принять решение о трансформации, каждый должен серьезно задуматься: действительно ли он готов столкнуться с неизвестностью и потенциальными рисками?
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
18 Лайков
Награда
18
5
Поделиться
комментарий
0/400
nft_widow
· 07-23 03:48
Вложив деньги в криптовалюту, я потерял 300 тысяч за год.
Web3 трансформация: новые возможности и потенциальные риски для технических специалистов
Трансформация Web3: возможности и риски
В последнее время все больше специалистов из традиционных областей, таких как финансовые технологии, платежная отрасль и услуги данных, начинают обращать внимание на индустрию Web3. Среди них есть как разработчики первого уровня, так и опытные инженеры; как менеджеры по продукту, так и технические руководители. Большинство из этих людей имеют многолетний опыт в своих областях, но на определенном этапе карьерного развития начинают проявлять интерес к Web3. Это не результат сиюминутного порыва, а следствие того, что существующие траектории развития постепенно сужаются, и Web3, похоже, предлагает новые возможности.
За последние два года Web3 постепенно переходит от концепции к реальным требованиям на рынке труда. В то время как количество вакансий растет, профиль специалистов и потребности в найме становятся более четкими. С одной стороны, политика и развитие отрасли ускоряются. Гонконг продолжает выдавать лицензии поставщикам услуг виртуальных активов, способствуя их легализации; несколько ведущих компаний начинают работать на новых рынках, таких как стейблкоины и RWA; все больше отечественных команд выбирают "выход на международный рынок", создавая проектные структуры в Сингапуре, Дубае и других местах. Эти изменения создают высокий спрос на вакансии в области технологий, продуктов, соблюдения норм и маркетинга, превращая идею "перехода на Web3" в реальность.
С другой стороны, в традиционных отраслях группа опытных профессионалов сталкивается с периодом трансформации. Некоторые ощущают неопределенность, вызванную итерацией технологий и корректировками стратегий платформ; некоторые теряют интерес к повторяющимся продуктовым формам и бизнес-моделям; другие размышляют о том, как восстановить баланс между доходом, образом жизни и накоплением технологий. Концепции "децентрализации", "удаленной работы", "дохода в криптовалюте", "высокой свободы" начинают появляться в поле зрения все большего числа технических специалистов.
Индустрия Web3 действительно предлагает новый карьерный путь. Но для индивидов, является ли это окном возможностей или дверью рисков?
В качестве примера можно привести опыт продуктового менеджера в сфере платежей. Он работал почти десять лет в средней платежной компании в Ханчжоу, его годовая зарплата составляет около 500 000, он в основном отвечает за проектирование продуктов для платежных цепочек и центра расчетов. Недавно он получил предложение от одной из Web3 бирж, позиция - "Руководитель по продуктам торговли", зарплата 90 000 долларов в месяц, удаленная работа. Хотя зарплата привлекательна, а содержание работы соответствует его опыту, он все же испытывает беспокойство: какова легитимность таких платформ в стране? Существует ли юридический риск для сотрудников из страны, работающих на зарубежные компании?
Это беспокойство не является единичным случаем. Многие профессионалы, рассматривающие переход на Web3, сталкиваются с аналогичными вопросами: как войти в эту сферу без опыта работы в отрасли? Подходят ли им зарплаты в криптовалюте и удаленное сотрудничество? Является ли сейчас лучшим временем для входа в эту индустрию?
Для программистов перед переходом необходимо учесть: можно ли перенести существующие технические навыки? Нужно ли изучать навыки разработки на блокчейне? Достаточно ли уровня английского для решения задач? Как безопасно и в соответствии с законодательством получать зарплату из-за границы?
Однако действительно стоит остерегаться потенциальных юридических рисков. В одном реальном случае технический директор одной Web3 торговой платформы оказался вовлечен в уголовное дело из-за недостатка осведомленности о соблюдении норм. Несмотря на то, что платформа находилась за границей, поскольку он работал в стране и имел доступ к данным бэкэнда, он все же попал под юрисдикцию отечественного правосудия. Он не осознал соответствие логики торговли платформы нормам, а также не понимал рекламную стратегию компании и механизмы проверки пользователей, в конечном итоге понес серьезные последствия.
Индустрия Web3 действительно предлагает различные возможности: более гибкие способы работы и более высокие пределы дохода. Она привлекает разработчиков, усталых от традиционных рабочих мест, а также вызывает интерес у продуктовых менеджеров и архитекторов, чувствительных к новым технологиям. Но в то же время, быстро меняющаяся обстановка, неопределенные правила и размытые границы ответственности также являются реальностью, которую нельзя игнорировать.
Прежде чем принять решение о трансформации, каждый должен серьезно задуматься: действительно ли он готов столкнуться с неизвестностью и потенциальными рисками?