A Casa Branca confirmou planos para permitir criptomoedas e outros ativos alternativos em contas de aposentadoria 401(k) através de uma próxima ordem executiva do Presidente Donald Trump.
De acordo com um comunicado de imprensa partilhado com os meios de comunicação, a diretiva tão aguardada irá instruir o Departamento do Trabalho dos EUA a reavaliar as restrições existentes aos planos de aposentadoria de contribuição definida.
A ordem executiva deve abranger ativos digitais, capital privado, imóveis e ouro, dando aos americanos mais opções sobre como podem estruturar suas economias para a aposentadoria.
Relatórios da mídia sugerem que a ordem irá direcionar o Secretário do Trabalho a esclarecer a posição do departamento sobre a inclusão de ativos alternativos em planos 401(k) e emitir novas orientações sobre normas fiduciárias.
Entre outras questões importantes, o Departamento do Trabalho, em coordenação com o Departamento do Tesouro e a Comissão de Valores Mobiliários (SEC), também irá explorar possíveis atualizações regulatórias para apoiar este movimento.
A administração pretende aliviar as barreiras legais que historicamente impediram os poupadores do dia-a-dia de alocar uma parte dos seus fundos de reforma em ativos de maior risco, como o Bitcoin.
O que isso significa para a indústria cripto?
Uma vez promulgada, a ordem executiva poderá conceder aos poupadores para a reforma acesso a criptomoedas dentro do mercado de 12,5 trilhões de $401(k).
As contas de reforma têm sido há muito a peça que faltava na incursão do cripto nas finanças tradicionais.
A burocracia regulatória e a incerteza legal mantiveram a maioria dos provedores afastados, deixando um mercado de 12,5 trilhões de dólares intocado por ativos digitais.
As implicações para o espaço cripto são significativas. Investidores institucionais já começaram a integrar ativos digitais em carteiras, mas a exposição ao retalho através de contas de reforma regulamentadas tem permanecido limitada.
Para o Bitcoin em particular, a mudança poderia gerar uma demanda considerável.
Como um dos ativos digitais mais estabelecidos, até mesmo uma modesta realocação de portfólios de reforma tradicionais poderia impactar o preço e a presença de mercado do BTC.
A diretiva também está alinhada com o crescente sentimento de que os ativos digitais merecem um lugar ao lado de investimentos tradicionais como ações e obrigações.
Muito tempo a chegar
Sinais de que o mercado estava pronto para cripto em planos de reforma surgiram muito antes de os reguladores federais agirem.
Em 2022, a Fidelity abriu a porta com a sua Conta de Ativos Digitais, que permitia aos poupadores investir em Bitcoin através dos seus 401(k)s.
Na época, a Fidelity fez parceria com a MicroStrategy ( agora Strategy) e relatou um forte interesse por parte dos empregadores que buscam expandir as opções de investimento.
De acordo com a pesquisa institucional de 2021 da Fidelity, quase 30% dos investidores institucionais dos EUA mostraram interesse em produtos de reforma baseados em ativos digitais, e mais de 80 milhões de americanos já tinham interagido com criptomoedas de alguma forma na época.
No entanto, esse impulso inicial rapidamente encontrou resistência por parte de Washington.
Não muito depois de os planos de cripto da Fidelity para o 401(k) terem feito manchetes, o Departamento do Trabalho sob a administração Biden interveio com uma forte reprimenda.
A agência alertou que os fiduciários devem ter extrema cautela se oferecerem ativos digitais em planos de 401(k).
Apontou para as oscilações de preço do cripto e as regulamentações pouco claras como preocupações principais.
A orientação de 2022 não proibiu os fiduciários de oferecer Cripto em planos 401(k), mas criou incertezas suficientes para atrasar a adoção.
O Departamento do Trabalho alertou que os fiduciários podem enfrentar escrutínio regulatório se adicionarem ativos digitais aos portfólios de reforma.
Deixou claro que oferecer cripto poderia levantar questões sobre se os gestores de planos estavam cumprindo seus deveres ao abrigo do ERISA.
Esta mudança abrupta de política forçou muitos empregadores a colocar de lado as opções de ativos digitais antes mesmo de começarem.
Mesmo a Fidelity, com sua infraestrutura de custódia de grau institucional e divulgações de risco estabelecidas, viu uma adoção limitada.
O Trump card
Avançando rapidamente para 2025, e essa posição começou a mudar sob uma administração pró-Cripto liderada por Donald Trump.
Em maio, o Departamento do Trabalho reverteu discretamente a diretiva de 2022.
A agência emitiu um novo comunicado de conformidade, desta vez, reafirmando uma posição neutra.
Reconheceu que a linguagem anterior se afastava dos padrões de longa data do ERISA e visava injustamente uma categoria de ativos.
“A administração Biden do Departamento do Trabalho fez uma escolha de colocar o dedo na balança. Estamos a reverter este excesso.” A Secretária do Trabalho Lori Chavez-DeRemer disse na altura.
E agora, com a ordem executiva da administração Trump em andamento, Washington está a mudar de marcha de neutro para proativa
Para as empresas de cripto, esta é uma abertura há muito aguardada. O mercado 401(k) representa trilhões em capital a longo prazo, e mesmo uma fração a fluir para ativos digitais pode marcar uma mudança estrutural na demanda.
O post Trump permitirá cripto em 401(k) planos: o que isso significa para o Bitcoin e cripto? apareceu primeiro em Invezz
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
Trump vai permitir criptomoedas em planos de 401(k): o que isso significa para Bitcoin e criptomoedas?
De acordo com um comunicado de imprensa partilhado com os meios de comunicação, a diretiva tão aguardada irá instruir o Departamento do Trabalho dos EUA a reavaliar as restrições existentes aos planos de aposentadoria de contribuição definida.
A ordem executiva deve abranger ativos digitais, capital privado, imóveis e ouro, dando aos americanos mais opções sobre como podem estruturar suas economias para a aposentadoria.
Relatórios da mídia sugerem que a ordem irá direcionar o Secretário do Trabalho a esclarecer a posição do departamento sobre a inclusão de ativos alternativos em planos 401(k) e emitir novas orientações sobre normas fiduciárias.
Entre outras questões importantes, o Departamento do Trabalho, em coordenação com o Departamento do Tesouro e a Comissão de Valores Mobiliários (SEC), também irá explorar possíveis atualizações regulatórias para apoiar este movimento.
A administração pretende aliviar as barreiras legais que historicamente impediram os poupadores do dia-a-dia de alocar uma parte dos seus fundos de reforma em ativos de maior risco, como o Bitcoin.
O que isso significa para a indústria cripto?
Uma vez promulgada, a ordem executiva poderá conceder aos poupadores para a reforma acesso a criptomoedas dentro do mercado de 12,5 trilhões de $401(k).
As contas de reforma têm sido há muito a peça que faltava na incursão do cripto nas finanças tradicionais.
A burocracia regulatória e a incerteza legal mantiveram a maioria dos provedores afastados, deixando um mercado de 12,5 trilhões de dólares intocado por ativos digitais.
As implicações para o espaço cripto são significativas. Investidores institucionais já começaram a integrar ativos digitais em carteiras, mas a exposição ao retalho através de contas de reforma regulamentadas tem permanecido limitada.
Para o Bitcoin em particular, a mudança poderia gerar uma demanda considerável.
Como um dos ativos digitais mais estabelecidos, até mesmo uma modesta realocação de portfólios de reforma tradicionais poderia impactar o preço e a presença de mercado do BTC.
A diretiva também está alinhada com o crescente sentimento de que os ativos digitais merecem um lugar ao lado de investimentos tradicionais como ações e obrigações.
Muito tempo a chegar
Sinais de que o mercado estava pronto para cripto em planos de reforma surgiram muito antes de os reguladores federais agirem.
Em 2022, a Fidelity abriu a porta com a sua Conta de Ativos Digitais, que permitia aos poupadores investir em Bitcoin através dos seus 401(k)s.
Na época, a Fidelity fez parceria com a MicroStrategy ( agora Strategy) e relatou um forte interesse por parte dos empregadores que buscam expandir as opções de investimento.
De acordo com a pesquisa institucional de 2021 da Fidelity, quase 30% dos investidores institucionais dos EUA mostraram interesse em produtos de reforma baseados em ativos digitais, e mais de 80 milhões de americanos já tinham interagido com criptomoedas de alguma forma na época.
No entanto, esse impulso inicial rapidamente encontrou resistência por parte de Washington.
Não muito depois de os planos de cripto da Fidelity para o 401(k) terem feito manchetes, o Departamento do Trabalho sob a administração Biden interveio com uma forte reprimenda.
A agência alertou que os fiduciários devem ter extrema cautela se oferecerem ativos digitais em planos de 401(k).
Apontou para as oscilações de preço do cripto e as regulamentações pouco claras como preocupações principais.
A orientação de 2022 não proibiu os fiduciários de oferecer Cripto em planos 401(k), mas criou incertezas suficientes para atrasar a adoção.
O Departamento do Trabalho alertou que os fiduciários podem enfrentar escrutínio regulatório se adicionarem ativos digitais aos portfólios de reforma.
Deixou claro que oferecer cripto poderia levantar questões sobre se os gestores de planos estavam cumprindo seus deveres ao abrigo do ERISA.
Esta mudança abrupta de política forçou muitos empregadores a colocar de lado as opções de ativos digitais antes mesmo de começarem.
Mesmo a Fidelity, com sua infraestrutura de custódia de grau institucional e divulgações de risco estabelecidas, viu uma adoção limitada.
O Trump card
Avançando rapidamente para 2025, e essa posição começou a mudar sob uma administração pró-Cripto liderada por Donald Trump.
Em maio, o Departamento do Trabalho reverteu discretamente a diretiva de 2022.
A agência emitiu um novo comunicado de conformidade, desta vez, reafirmando uma posição neutra.
Reconheceu que a linguagem anterior se afastava dos padrões de longa data do ERISA e visava injustamente uma categoria de ativos.
“A administração Biden do Departamento do Trabalho fez uma escolha de colocar o dedo na balança. Estamos a reverter este excesso.” A Secretária do Trabalho Lori Chavez-DeRemer disse na altura.
E agora, com a ordem executiva da administração Trump em andamento, Washington está a mudar de marcha de neutro para proativa
Para as empresas de cripto, esta é uma abertura há muito aguardada. O mercado 401(k) representa trilhões em capital a longo prazo, e mesmo uma fração a fluir para ativos digitais pode marcar uma mudança estrutural na demanda.
O post Trump permitirá cripto em 401(k) planos: o que isso significa para o Bitcoin e cripto? apareceu primeiro em Invezz