Estratégias de construção e crescimento da comunidade Web3
Na fase inicial de um projeto Web3, é crucial estabelecer uma comunidade central composta por 100 verdadeiros embaixadores. Esses embaixadores podem ser recrutados através da participação em projetos de incubação ou eventos de recrutamento regulares. Para manter a motivação dos embaixadores, pode-se estabelecer um mecanismo de recompensas em camadas, oferecendo incentivos em tokens com base no cumprimento das tarefas.
Ao atrair o primeiro grupo de utilizadores, podem ser adotadas diferentes estratégias para diferentes grupos de utilizadores:
Orientado para usuários finais: projetar incentivos de tarefa precisos, recompensando os usuários pelo uso real do produto.
Voltado para clientes B: estabelecer parcerias através da manutenção de relacionamentos a longo prazo e validação de conceitos (POC).
Voltado para desenvolvedores: organizar atividades de teste de rede incentivadas de curto prazo (3-4 semanas ).
Ao preparar a emissão de tokens, é necessário prestar atenção aos seguintes aspectos:
Construção de comunidade: foco na manutenção de plataformas sociais como Twitter, Discord e Telegram.
Marketing de Conteúdo: produzir textos originais longos e utilizar a IA para auxiliar na escrita.
Relações com a mídia: estabelecer relações amigáveis de longo prazo com jornalistas.
Participação em atividades: Participar de atividades do setor de forma intencional e fazer uma boa promoção antes e depois.
Relatório de pesquisa: publicar relatórios de pesquisa independentes em colaboração com instituições de prestígio, aumentando a credibilidade do projeto.
Ao gerir a equipa de embaixadores, é necessário reconhecer que a taxa de retenção pode ser de apenas 20%-40%, sendo necessário captar constantemente novo sangue. Recomenda-se também a contratação de um gerente de comunidade a tempo inteiro para lidar com os assuntos operacionais diários.
O programa de embaixadores pode atrair participantes de mais de 40 países em todo o mundo, sendo particularmente ativos nas regiões da África e do Sudeste Asiático. Através de incentivos em tokens, é possível aproximar eficazmente os embaixadores dos projetos, sendo mais eficaz do que recompensas em dinheiro puro.
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AlgoAlchemist
· 16h atrás
Todos sabem, como construir uma comunidade se a moral das tropas estiver instável.
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DefiEngineerJack
· 16h atrás
*suspiro* outra visão ingênua sobre o crescimento da web3... mostra-me a análise do equilíbrio de Nash para esses incentivos de token ser
Análise completa das estratégias de construção e subida da comunidade nos projetos Web3 na fase inicial
Estratégias de construção e crescimento da comunidade Web3
Na fase inicial de um projeto Web3, é crucial estabelecer uma comunidade central composta por 100 verdadeiros embaixadores. Esses embaixadores podem ser recrutados através da participação em projetos de incubação ou eventos de recrutamento regulares. Para manter a motivação dos embaixadores, pode-se estabelecer um mecanismo de recompensas em camadas, oferecendo incentivos em tokens com base no cumprimento das tarefas.
Ao atrair o primeiro grupo de utilizadores, podem ser adotadas diferentes estratégias para diferentes grupos de utilizadores:
Orientado para usuários finais: projetar incentivos de tarefa precisos, recompensando os usuários pelo uso real do produto.
Voltado para clientes B: estabelecer parcerias através da manutenção de relacionamentos a longo prazo e validação de conceitos (POC).
Voltado para desenvolvedores: organizar atividades de teste de rede incentivadas de curto prazo (3-4 semanas ).
Ao preparar a emissão de tokens, é necessário prestar atenção aos seguintes aspectos:
Construção de comunidade: foco na manutenção de plataformas sociais como Twitter, Discord e Telegram.
Marketing de Conteúdo: produzir textos originais longos e utilizar a IA para auxiliar na escrita.
Relações com a mídia: estabelecer relações amigáveis de longo prazo com jornalistas.
Participação em atividades: Participar de atividades do setor de forma intencional e fazer uma boa promoção antes e depois.
Relatório de pesquisa: publicar relatórios de pesquisa independentes em colaboração com instituições de prestígio, aumentando a credibilidade do projeto.
Ao gerir a equipa de embaixadores, é necessário reconhecer que a taxa de retenção pode ser de apenas 20%-40%, sendo necessário captar constantemente novo sangue. Recomenda-se também a contratação de um gerente de comunidade a tempo inteiro para lidar com os assuntos operacionais diários.
O programa de embaixadores pode atrair participantes de mais de 40 países em todo o mundo, sendo particularmente ativos nas regiões da África e do Sudeste Asiático. Através de incentivos em tokens, é possível aproximar eficazmente os embaixadores dos projetos, sendo mais eficaz do que recompensas em dinheiro puro.