في المراحل المبكرة من مشاريع Web3، من الضروري إنشاء مجتمع أساسي يتكون من 100 سفير حقيقي. يمكن جذب هؤلاء السفراء من خلال المشاركة في مشاريع الحضانة أو الأنشطة التوظيفية الدورية. للحفاظ على حماس السفراء، يمكن إعداد آلية مكافآت متعددة المستويات، تمنح حوافز رمزية بناءً على مستوى إنجاز المهام.
عند إدارة فريق السفراء، يجب أن ندرك أن معدل الاحتفاظ قد يتراوح بين 20%-40%، ويجب الاستمرار في جذب دماء جديدة. كما يُنصح بتوفير مدير مجتمع متخصص للتعامل مع الأمور التشغيلية اليومية.
يمكن أن يجذب برنامج السفراء المشاركين من أكثر من 40 دولة حول العالم، حيث أن المناطق الأفريقية وجنوب شرق آسيا نشطة بشكل خاص. يمكن أن يؤدي التحفيز من خلال الرموز إلى تقليل الفجوة بين السفراء والمشاريع بفعالية، وهو أكثر فعالية من المكافآت النقدية البحتة.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 10
أعجبني
10
4
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
AlgoAlchemist
· منذ 14 س
الجميع يعرف أنه كيف نبني المجتمع عندما تكون الروح المعنوية غير مستقرة
شاهد النسخة الأصليةرد0
DefiEngineerJack
· منذ 14 س
*sigh* نظرة naive أخرى على نمو web3... يظهر لي تحليل توازن ناش لتلك الحوافز الرمزية ser
تحليل كامل لاستراتيجيات بناء المجتمع ونمو مشاريع Web3 في مراحلها المبكرة
استراتيجيات بناء وزيادة مجتمع Web3
في المراحل المبكرة من مشاريع Web3، من الضروري إنشاء مجتمع أساسي يتكون من 100 سفير حقيقي. يمكن جذب هؤلاء السفراء من خلال المشاركة في مشاريع الحضانة أو الأنشطة التوظيفية الدورية. للحفاظ على حماس السفراء، يمكن إعداد آلية مكافآت متعددة المستويات، تمنح حوافز رمزية بناءً على مستوى إنجاز المهام.
! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي
عند جذب الدفعة الأولى من المستخدمين، يمكن اتخاذ استراتيجيات مختلفة لمجموعات المستخدمين المختلفة:
موجه لمستخدمي الطرف C: تصميم حوافز مهام دقيقة، مكافأة المستخدمين على سلوكهم الفعلي في استخدام المنتج.
موجه للعملاء من الفئة B: من خلال الحفاظ على العلاقات طويلة الأمد وإثبات المفهوم ( POC ) لبناء التعاون.
موجهة للمطورين: تنظيم نشاط اختبار الشبكة التحفيزي القصير الأجل (3-4 أسابيع ).
! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي
عند التحضير لإصدار الرموز، يجب الانتباه إلى الجوانب التالية:
بناء المجتمع: التركيز على صيانة منصات التواصل الاجتماعي مثل تويتر، ديسكورد وتيليجرام.
تسويق المحتوى: إنشاء مقالات أصلية طويلة واستخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في الكتابة.
العلاقات الإعلامية: إقامة علاقات صداقة طويلة الأمد مع الصحفيين.
المشاركة في الفعاليات: المشاركة بشكل هادف في الفعاليات الصناعية وإجراء الدعاية قبل وبعد.
تقرير بحثي: التعاون مع المؤسسات الموثوقة لنشر تقارير بحثية مستقلة، لتعزيز مصداقية المشروع.
! نظرية نمو التشفير | شارك Masa في إنشاء Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي
عند إدارة فريق السفراء، يجب أن ندرك أن معدل الاحتفاظ قد يتراوح بين 20%-40%، ويجب الاستمرار في جذب دماء جديدة. كما يُنصح بتوفير مدير مجتمع متخصص للتعامل مع الأمور التشغيلية اليومية.
يمكن أن يجذب برنامج السفراء المشاركين من أكثر من 40 دولة حول العالم، حيث أن المناطق الأفريقية وجنوب شرق آسيا نشطة بشكل خاص. يمكن أن يؤدي التحفيز من خلال الرموز إلى تقليل الفجوة بين السفراء والمشاريع بفعالية، وهو أكثر فعالية من المكافآت النقدية البحتة.
! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي