لقد قلت دائمًا إنه يجب بناء فريق موزع، لكن الثقة والنمو والإحساس بالاستحقاق يجب أن تكون عبر الإنترنت. Gate【تقرير شفافية مكان العمل للربع الثاني من عام 2025】يثبت أننا على الطريق، استمر في البناء. لقد قلت دائمًا إنه يجب بناء فريق موزع، لكن الثقة والنمو والإحساس بالاستحقاق يجب أن تكون عبر الإنترنت. Gate【تقرير شفافية مكان العمل للربع الثاني من عام 2025】يثبت أننا على الطريق، استمر في البناء.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
لقد قلت دائمًا إنه يجب بناء فريق موزع، لكن الثقة والنمو والإحساس بالاستحقاق يجب أن تكون عبر الإنترنت. Gate【تقرير شفافية مكان العمل للربع الثاني من عام 2025】يثبت أننا على الطريق، استمر في البناء. لقد قلت دائمًا إنه يجب بناء فريق موزع، لكن الثقة والنمو والإحساس بالاستحقاق يجب أن تكون عبر الإنترنت. Gate【تقرير شفافية مكان العمل للربع الثاني من عام 2025】يثبت أننا على الطريق، استمر في البناء.