مؤخراً، انتشرت أنباء تفيد بأن رائد أعمال معروف يخطط لتقليص كبير في عدد موظفي منصة التواصل الاجتماعي، بهدف اسقاط تكاليف التشغيل. ووفقاً للتقارير، سيؤثر ذلك على حوالي 3700 موظف، وهو ما يمثل تقريباً نصف إجمالي عدد الموظفين في الشركة. من المتوقع أن يتم إصدار الإشعارات ذات الصلة يوم الجمعة.
في الوقت نفسه، قد تحدث تعديلات كبيرة في سياسة العمل الخاصة بالشركة. قد يتم إلغاء نظام العمل عن بُعد الحالي، مما يتطلب من معظم الموظفين العودة إلى العمل في المكتب. ومع ذلك، قد يحصل عدد قليل من الموظفين على اعتبارات خاصة.
من الجدير بالذكر أن هذا رجل الأعمال وفريق مستشاريه يدرسون حاليًا مجموعة من الخيارات، بما في ذلك حجم التسريح وخطط التعويض المحددة. لذلك، قد يتغير القرار النهائي. من المؤكد أن سلسلة هذه التغييرات سيكون لها تأثير عميق على مستقبل الشركة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 9
أعجبني
9
7
مشاركة
تعليق
0/400
OnchainHolmes
· 08-02 21:20
لنفعل هذا مرة أخرى
شاهد النسخة الأصليةرد0
HalfIsEmpty
· 07-31 17:12
حمقى又遭铡刀咯
شاهد النسخة الأصليةرد0
GasWaster
· 07-31 17:11
يجب أن أبدأ البحث عن عمل مرة أخرى، آه.
شاهد النسخة الأصليةرد0
TheShibaWhisperer
· 07-31 17:07
ههه لقد بدأوا بتسريح العمال مرة أخرى
شاهد النسخة الأصليةرد0
StopLossMaster
· 07-31 17:05
مرة أخرى، بدأ أحد الرؤساء في التعمق في إيقاف الخسارة.
شاهد النسخة الأصليةرد0
ZkSnarker
· 07-31 16:54
حقيقة ممتعة: تسريح الموظفين في مجال التقنية هو مجرد مراجعة نظراء في البرية... قاسي ولكن فعال بصراحة
تخطط عملاق الشبكات الاجتماعية لتقليص عدد الموظفين بنسبة قريبة من النصف أو إلغاء سياسة العمل عن بُعد.
مؤخراً، انتشرت أنباء تفيد بأن رائد أعمال معروف يخطط لتقليص كبير في عدد موظفي منصة التواصل الاجتماعي، بهدف اسقاط تكاليف التشغيل. ووفقاً للتقارير، سيؤثر ذلك على حوالي 3700 موظف، وهو ما يمثل تقريباً نصف إجمالي عدد الموظفين في الشركة. من المتوقع أن يتم إصدار الإشعارات ذات الصلة يوم الجمعة.
في الوقت نفسه، قد تحدث تعديلات كبيرة في سياسة العمل الخاصة بالشركة. قد يتم إلغاء نظام العمل عن بُعد الحالي، مما يتطلب من معظم الموظفين العودة إلى العمل في المكتب. ومع ذلك، قد يحصل عدد قليل من الموظفين على اعتبارات خاصة.
من الجدير بالذكر أن هذا رجل الأعمال وفريق مستشاريه يدرسون حاليًا مجموعة من الخيارات، بما في ذلك حجم التسريح وخطط التعويض المحددة. لذلك، قد يتغير القرار النهائي. من المؤكد أن سلسلة هذه التغييرات سيكون لها تأثير عميق على مستقبل الشركة.