سبع استراتيجيات رئيسية لإدارة مجتمع Monad

بصفتي مراقبًا في مجال Web3، أجد أن المشاريع التي تستطيع حقًا دمج الثقافة مع المجتمع بشكل مثالي نادرة جدًا. Monad هو واحد من هذه الحالات الناجحة النادرة، واستراتيجيات مجتمعهم تستحق أن يتعلم منها كل رائد أعمال. اليوم أود أن أشارككم النقاط السبعة الأساسية لإدارة مجتمع Monad: توتر الثقافة، التحفيز الروحي، دليل ثقافة المجتمع، آلية الألعاب، الأنشطة المحلية، طقوس التنقية، وإدارة تركز على المستخدم.

1. تشكيل التوتر الثقافي

موناد ليست محدودة بالسرد التكنولوجي التقليدي، بل تدمج بذكاء ثقافة الميم في جينات العلامة التجارية والمجتمع. اللون البنفسجي باعتباره لون علامة موناد التجارية، قد تطور ليصبح رمزًا، يمثل "يمكن دمج أي شيء باللون البنفسجي". إن توحيد هذا اللون ينقل رسالة واضحة: في نظام موناد البيئي، يمكن للإبداع، والتكنولوجيا، والتعبير الثقافي أن تجد مكانها، كل شيء ممكن، وكل شيء يمكن احتواؤه.

2. قوة التحفيز الروحي

غالباً ما تركز إدارة المجتمع الأكثر تميزاً على المكافآت الروحية بدلاً من تحفيز سلوك المستخدمين من خلال الرموز فقط. واحدة من مفاتيح نجاح Monad تكمن في ذلك. على سبيل المثال، يساهم المستخدمون في المجتمع يومياً بأفكار إبداعية، ويتم إعادة نشر الأفكار الممتازة من قبل الحسابات الرسمية. على الرغم من عدم وجود مكافآت مالية، إلا أن مستوى المشاركة لا يزال مرتفعاً، لأن المستخدمين يعرفون أن أعمالهم ستحظى بالاعتراف والتقدير الرسمي. تمنح هذه الطريقة في الإدارة المستخدمين شعوراً بالمشاركة والاعتراف، مما يجعلهم لا يأتون من أجل الرموز، بل من أجل الاعتراف والمشاركة.

3. دليل ثقافة المجتمع

فريق Monad مثل مرشد دقيق، يقدم لكل عضو جديد دليل ثقافي مفصل. يحتوي هذا الدليل على نظرة عامة على الأنشطة المجتمعية، ونظام نمو الأعضاء، ومعلومات رئيسية أخرى، ويقدم بطريقة واضحة ومفهومة، مما يساعد المستخدمين الجدد على فهم ثقافة Monad والانغماس فيها بسرعة. هذه الطريقة تجعل كل عضو يشعر بالتوجيه والرعاية، مما يعزز من شعور الانتماء إلى Monad.

4. تطبيق آليات الألعاب

تحول Monad التفاعل المجتمعي إلى لعبة ممتعة. يمكن للأعضاء كسب نقاط الخبرة (XP) من خلال التفاعل والمشاركة في الأنشطة، وفتح شخصيات خاصة من خلال اعتراف الفريق الرسمي وأعضاء آخرين. هذه الآلية تجعل الدردشة البسيطة أكثر إثارة، حيث ينغمس المستخدمون دون أن يدركوا ذلك. تحفز التصميمات الممزوجة بالألعاب على مشاركة المستخدمين المستمرة، حيث تنتظر كل خطوة "إنجازات" جديدة لفتحها، مما يستخدم بذكاء مبادئ علم النفس الألعاب.

5. الأنشطة المحلية غير المتصلة بالإنترنت

يجب أن تكون المجتمع الحقيقي ممتدًا في كلا الاتجاهين عبر الإنترنت وخارجه. نجحت Monad من خلال تنظيم فعاليات محلية للمجتمع والمطورين بشكل مستمر في تعميق الهوية الثقافية للعلامة التجارية وجمع مجموعة من المؤيدين المخلصين. هذه الطريقة أكثر فعالية من مجرد المشاركة في مؤتمرات بلوكتشين الكبرى، لأنها تستطيع الوصول مباشرة إلى مجموعة المستخدمين الأساسية وبناء روابط أعمق.

6. طقوس التطهير

تقوم Monad كل يوم خميس بعملية تنظيف المجتمعات تسمى "يوم التنظيف الخميس"، حيث يتم الاحتفاظ فقط بالمستخدمين الأكثر نشاطًا والمهتمين حقًا بالمشروع في قناة الدردشة الأساسية. تُظهر هذه "الطقوس التطهيرية" ثقة Monad في نشاط المجتمع، بينما تخلق أيضًا بيئة نقاش نشطة للغاية. عندما يدخل مستخدمون جدد، فإنهم يتأثرون بهذه الثقافة المجتمعية القوية، مما يعزز إحساس الأعضاء بالانتماء والفخر تجاه Monad.

7. إدارة موجهة نحو المستخدم

تظل مجتمع Monad نشطًا دائمًا، بغض النظر عن ظروف السوق، حيث تتركز المناقشات على المشروع نفسه بدلاً من السلوكيات المضاربية. إن خلق هذه الأجواء لا يمكن أن يتحقق بدون مديري مجتمع ممتازين. إنهم الجسر الذي يربط بين المشروع والمستخدمين، فقط أولئك الذين يهتمون حقًا بالمستخدمين ومتحمسون للمشروع يمكنهم خلق مثل هذه القوة المجتمعية القوية.

بشكل عام، نجحت Monad في بناء مجتمع Web3 نابض وحيوي للغاية من خلال هذه الاستراتيجيات السبع الرئيسية، مما وضع معيارًا للمشاريع الأخرى.